香港寶嘉團隊來自世界各地三十四個不同國籍，當中大部分員工來自香港本地（58%）、尼泊爾（21%）、法國（7%）、菲律賓（5%）和英國（3%），佔總數約2400名員工的94%。

為了促進並擁抱多元文化，香港寶嘉在2014年首次舉辦多元文化節，取得熱烈迴響，吸引逾一千五百位同事參加。緊接著，寶嘉於2015年舉辦Diversity in Action活動，進一步培養企業內的多元文化。多姿多采的節目包括提升多元文化意識的工作坊、聯合項目團隊合作訓練、傳統文化節日慶典及親子同樂日，推動員工互相接納、尊重和包容。

互相尊重和包容是我們優良績效不可或缺的元素，透過擁抱「Success in Diversity」的信念，我們將繼續締造一個尊重多元文化的共融工作環境。

尼泊爾德賽節慶祝派對

香港本地員工佔全體員工的大比數，連同排行第二的尼泊爾籍同事，合共佔整體員工數目的79%。為慶祝尼泊爾新年，我們於十月尾在工地舉行了第三屆尼泊爾德賽節慶祝派對，管理團隊與四百多名尼泊爾籍同事一起歡度新年。

親子同樂日

香港寶嘉第八屆親子同樂日主題為「齊來眾樂樂」，當日逾三千名員工、家屬、客戶和工作夥伴出席，參加攤位遊戲、體育活動和競技比賽。配合寶嘉多元文化和社會企業責任的理念，我們為三個主要合作慈善團體：脊髓肌肉萎縮症慈善基金、匡智會和香港傷殘青年協會共籌得十五萬港元。同樂日由香港寶嘉、嘉福機電工程、亞洲國際博覽館和VSL-Intrafor主辦，並九十三個工作夥伴聯合贊助。

展望未來

Diversity in Action計劃將於新的一年繼續推廣各樣多元活動，包括率先於第一季度舉辦多個提升多元文化意識的工作坊。展望未來，我們會繼續實踐多元文化的共融理念，致力締造和諧的工作環境。