2018年6月07日

香港寶嘉榮獲「人才企業」

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香港寶嘉於五月榮獲僱員再培訓局1嘉許為「人才企業2」。

 

技術顧問就香港寶嘉傑出表現所給予之評語:

 

倡導學習文化
管理層致力於持續人力發展,並在倡導學習文化方面扮演積極的角色。管理層積極參與年度培訓活動的規劃,更在培訓活動中演講。

 

資源規劃
管理層與母公司積極參與資源規劃。公司與母公司所設立的Bouygues Construction University一同舉辦「全面的啟導計劃」,約80名員工參與該項計劃。

 

培訓及發展系統
公司採取各種由上而下及由下而上的方式,確定員工的培訓需要。

 

績效管理
公司定期評估及檢討培訓成效。

 

企業社會責任
公司自2012年起一直獲頒「商界展關懷」標誌。2017年,公司上下員工參與了33項義工活動,涉及11間慈善機構,總服務時數為1,829小時。

 
 

1. 再培訓局為獨立法定組織,於1992年成立。其提供的課程以市場為導向,就業為本,靈活配合市場變化。

 

2. 再培訓局於2009年推出「ERB人才企業嘉許計劃」,表揚在「人才培訓及發展」工作有卓越表現的機構,並授予「人才企業」的尊稱。截至2018年4月,合共 464間來自超過30個行業的機構已獲嘉許為「人才企業」。

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