2015年12月28日

2015年Diversity in Action 活動

  • 首個最佳尼泊爾傳統服飾比賽。

  • 寶嘉管理團隊於同事們的額頭點上寓意福氣、健康與長壽的tika。

  • 尼泊爾籍員工和家屬一起以美食、音樂及舞蹈慶祝新年。

  • 香港寶嘉聯同亞洲國際博覽館、嘉福機電工程及VSL-Intrafor一起主辦親子同樂日。

  • 總共有六隊員工團體參與四輪隊制友誼賽

  • 合共為寶嘉的三個合作慈善團體籌得十五萬港元。

  • 大抽獎的幸運兒們拿著獎品在台上合照

  • 大力士拔河隊制友誼賽

  • 兒童區為孩子們提供各色各樣的娛樂及表演活動。

  • 首個最佳尼泊爾傳統服飾比賽。

  • 寶嘉管理團隊於同事們的額頭點上寓意福氣、健康與長壽的tika。

  • 尼泊爾籍員工和家屬一起以美食、音樂及舞蹈慶祝新年。

  • 香港寶嘉聯同亞洲國際博覽館、嘉福機電工程及VSL-Intrafor一起主辦親子同樂日。

  • 總共有六隊員工團體參與四輪隊制友誼賽

  • 合共為寶嘉的三個合作慈善團體籌得十五萬港元。

  • 大抽獎的幸運兒們拿著獎品在台上合照

  • 大力士拔河隊制友誼賽

  • 兒童區為孩子們提供各色各樣的娛樂及表演活動。

香港寶嘉團隊來自世界各地三十四個不同國籍,當中大部分員工來自香港本地(58%)、尼泊爾(21%)、法國(7%)、菲律賓(5%)和英國(3%),佔總數約2400名員工的94%。

 

為了促進並擁抱多元文化,香港寶嘉在2014年首次舉辦多元文化節,取得熱烈迴響,吸引逾一千五百位同事參加。緊接著,寶嘉於2015年舉辦Diversity in Action活動,進一步培養企業內的多元文化。多姿多采的節目包括提升多元文化意識的工作坊、聯合項目團隊合作訓練、傳統文化節日慶典及親子同樂日,推動員工互相接納、尊重和包容。

 

互相尊重和包容是我們優良績效不可或缺的元素,透過擁抱「Success in Diversity」的信念,我們將繼續締造一個尊重多元文化的共融工作環境。

 

尼泊爾德賽節慶祝派對

 

香港本地員工佔全體員工的大比數,連同排行第二的尼泊爾籍同事,合共佔整體員工數目的79%。為慶祝尼泊爾新年,我們於十月尾在工地舉行了第三屆尼泊爾德賽節慶祝派對,管理團隊與四百多名尼泊爾籍同事一起歡度新年。

 

親子同樂日

 

香港寶嘉第八屆親子同樂日主題為「齊來眾樂樂」,當日逾三千名員工、家屬、客戶和工作夥伴出席,參加攤位遊戲、體育活動和競技比賽。配合寶嘉多元文化和社會企業責任的理念,我們為三個主要合作慈善團體:脊髓肌肉萎縮症慈善基金、匡智會和香港傷殘青年協會共籌得十五萬港元。同樂日由香港寶嘉、嘉福機電工程、亞洲國際博覽館和VSL-Intrafor主辦,並九十三個工作夥伴聯合贊助。

 

展望未來

 

Diversity in Action計劃將於新的一年繼續推廣各樣多元活動,包括率先於第一季度舉辦多個提升多元文化意識的工作坊。展望未來,我們會繼續實踐多元文化的共融理念,致力締造和諧的工作環境。

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