多元、公平及共融是香港寶嘉的核心價值，並成功在我們企業發揮著重要作用。

我們很榮幸獲得由香港最受歡迎的招聘雜誌之一《Recruit》舉辦的 2021-2022 年「非凡僱主大獎」的「非凡多元及共融獎」，以表彰我們在維護職場多元和共融，以及在招聘和工作環境中提供平等機會等方面作出的努力。

多年來，我們透過不同的政策、網絡支援、培訓和活動，展現出對實現多元和共融的長期承諾。

我們制定了專注於招聘、培訓和事業發展的人力資源政策，旨在於男女員工之間作出最好的平衡、重視殘疾人士的地位，並致力整合所有的世代和文化。以上的舉措令我們在匯聚差異中獲得額外收穫，創造出更強大和豐富的企業文化。

此外，為布依格建築公司在亞太地區女性員工建立的專業網絡 WeLink APAC於2022年7月啟動。此集團內部網絡是我們為員工制定多元和共融原則的一部分。

至於培訓上，我們透過名為 BYLe@rn 的企業在線學習平台提供了有關多元的課程和影片。同事可以在此報名或觀看題為Together different: Diversity, Disability, Gender Diversity的系列影片。我們還邀請演講嘉賓分享無意識偏見等題目，並發送以多元為主題的電子通訊，供所有員工參考。

為培育年青女性員工的專業發展，我們推出為期 12 個月的Women-to-Women師友計劃。資深的女性管理層同事擔任導師，與公司的年青女性專才分享她們的事業發展和見解。

我們的目標是建立一種相互關懷的文化，鞏固我們所有員工的歸屬感，讓我們聽到不同的聲音，以為業務帶來更好的成果。